律师解析:
1.主播不
签合同也有机会拿到钱,但风险大。
即便没签书面合同,只要有
事实劳动关系或合作关系,且主播完成工作,工会就该付报酬,工作记录等可作
证据。
2.若工会否认关系或对报酬有异议,主播因缺书面合同,维权时举证难,难以界定
权利义务等关键内容。
3.主播最好和工会签书面合同明
确权益。
若未签且工会拒付,可
收集证据,通过协商、调解、
仲裁或
诉讼解决。
案情回顾:小朱是一名主播,在未与工会签订书面合同的情况下开始直播工作。小朱按工会要求完成了直播任务,认为工会应支付报酬。但工会否认与小朱存在
劳动关系或合作关系,对报酬金额也有异议。小朱因没有书面合同,在维权时面临举证困难,难以明确双方权利义务、工作内容和报酬标准。
案情分析:1、依据法律规定,虽未签订书面合同,但存在事实劳动关系或合作关系,且主播完成工作任务,工会就应支付报酬。小朱若有工作记录、聊天记录、直播数据等证据证明提供了劳动服务,可作为主张报酬的依据。
2、由于缺乏书面合同明确约定,在工会否认关系或对报酬有异议时,小朱维权举证困难。因此,主播应尽量签订书面合同明确权益。若未签合同且工会拒付报酬,小朱可收集证据通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
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