北京策略律师事务所
时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。
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人身损害赔偿包括医疗费用(凭医院单据)、误工费(按伤害程度和恢复情况确定)、住院伙食补助(按公务出差标准)、护理费(有收入参照误工费,无收入按当地生活水平)、住宿费(公务出差标准)、残疾赔偿金(参照伤残指数和当地人均收入计算,六十岁以上逐年缩短,七十五岁以上五年)和丧葬费(地域统一规定)。死亡赔偿金按居民平均收入计算,考虑受害者年龄及被扶养人生活费(至十八周岁或更长),后者依据贫困补助标准。

人身损害赔偿包括医疗费用(凭医院单据)、误工费(按伤害程度和恢复情况确定)、住院伙食补助(按公务出差标准)、护理费(有收入参照误工费,无收入按当地生活水平)、住宿费(公务出差标准)、残疾赔偿金(参照伤残指数和当地人均收入计算,六十岁以上逐年缩短,七十五岁以上五年)和丧葬费(地域统一规定)。死亡赔偿金按居民平均收入计算,考虑受害者年龄及被扶养人生活费(至十八周岁或更长),后者依据贫困补助标准。

离婚中,无过错方有权请求精神损失赔偿,金额取决于受害精神损害程度、过错方过错程度、对家庭其他成员的影响、双方年龄、健康和财力状况、婚龄、再婚可能性以及当地生活水平。精神损害越严重、过错越大、影响范围广、婚龄长且再婚难者,赔偿金额可能越高,受当地消费水平制约。

侵权赔偿金计算涉及侵权者过失程度、行为细节、实际损害、伤情等级、获利情况与经济能力等多个维度。过失严重、影响深远的侵权,受害者的长期或永久性损害、高伤残等级,以及侵权方获取的不当利益和支付能力,都会影响赔偿金额。地域收入水平、赔偿义务人身份和支付能力也是决定因素。需综合考虑这些因素以确定公正的赔偿数额。

1、最高人民法院将统一精神损害赔偿标准:侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额,可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。2、受害人不满16岁的,每小一岁减一年,最低不少于5年;60岁以上的,每增加一岁减少一年,最低不少于5年。