
在劳动仲裁中,举证责任一般是谁主张谁举证,不过也有例外。比如,劳动者要证明存在劳动关系、工资待遇等关键信息,雇主则要提供解除劳动合同是否合法、员工出勤记录等证据。

劳动争议仲裁委托代理费用的支付方通常是委托人,也就是劳动者或用人单位。不过,在某些情况下,劳动者胜诉的话,用人单位可能要承担一部分合理费用。例如,用人单位违法解除劳动合同,存在重大过错,这时候劳动者可能会要求用人单位承担这些费用。

一般情况下,劳动仲裁败诉方不需要承担胜诉方的律师费。因为现在并没有法律法规强制败诉方必须支付胜诉方的律师费。但是如果双方在劳动合同或者相关协议中有明确约定,那么就需要按照约定来执行,涉及律师费用的分担也需要遵循合同或协议的条款。

在劳动仲裁中,雇主一般要承担自身的律师费。不过,要是合同里说好了律师费怎么分,或者按照法律规定,要是劳动者胜诉,还能证明雇主有严重违法,那就可以让雇主分担甚至承担全部律师费。这样,费用分担就更灵活了,得看具体情况和合同条款或者法律规定。

在劳动仲裁中,律师费的承担方通常是用人单位或劳动者。但在某些地区,若劳动者胜诉,仲裁机构可能会让用人单位支付部分律师费。不过,这不是普遍规则,得看当地政策和仲裁机构的规定。