公司破产没钱给员工怎么办理

1.公司没钱支付员工时，要及时向法院申请破产，法院指定管理人接管公司财产。
管理人全面清算公司资产，编制相关报表。
2.员工要在规定期限申报债权，此期限从法院公告受理破产申请起算，最短30日、最长3个月。
3.若清算后资产不够支付员工费用，员工工资等优先受偿。
财产不足清偿同一顺序要求，按比例分配。
4.公司股东有出资不实等情况，可要求其在未出资范围内担责。

案情回顾:

小许所在公司经营不善面临破产，无法支付员工工资和经济补偿。
公司向法院申请破产，法院指定管理人接管公司财产并进行清算。
员工小胡、小丽等人在规定期限内申报了债权。
但清算后公司资产仍不足以全额支付员工费用，且发现公司股东小静存在出资不实的情况，这引发了员工与公司及股东之间关于赔偿责任的争议。

案情分析:

1、依据法律规定，公司破产时员工工资等属于优先受偿范围。
在公司资产清算后无法全额支付员工费用时，若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应按照比例分配。
2、若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，股东需在未出资范围内对员工承担责任。
本案中股东小静出资不实，应在其未出资范围内对员工承担赔偿责任。