如何进行职务侵占的共犯认定

认定职务侵占罪共犯，关键在于看是否存在共同犯罪故意和共同行为。
在共同故意方面，每个参与人都要清楚自己的行为会损害公司的财产权益，并且对他人的侵占行为有所了解，还愿意配合。
就像财务人员和业务员串通，财务知道业务员虚报账目来侵吞公司款项，还为其提供便利，这就表明他们有共同故意。
共同行为包括组织、策划、实施等。
比如有人为侵占公司财产出主意，有人协助转移资产，还有人参与分赃。
假如有公司员工利用职务便利拿到财物，另一个员工帮忙伪造账目来掩盖，还有人负责运输赃款，他们的行为相互配合，就构成了共同行为。
需要注意的是，身份并不影响共犯的认定，即使不是公司人员，也可能和公司内部人员一起构成职务侵占罪的共犯。
总之，认定职务侵占罪共犯时，要全面考虑主观和客观因素，准确判断每个行为人在犯罪中起到的作用。

案情回顾:

小朱是公司业务员，小丽是公司财务人员。小朱为侵吞公司款项，虚报账目。小丽明知小朱的行为会侵害公司财产权益，仍为其提供便利。小胡虽非公司人员，但在知晓此事后，帮忙转移小朱侵占所得的赃款。公司发现款项异常后报警，三人被警方控制，对于三人是否构成职务侵占罪共犯存在争议。

案情分析:

1、从共同故意来看，小丽明知小朱虚报账目侵吞款项仍提供便利，表明其对侵害公司财产权益有认知且配合，小胡知晓情况后帮忙转移赃款，也有配合意愿，三人存在共同故意。
2、在共同行为方面，小朱实施虚报账目侵占款项，小丽提供便利，小胡协助转移赃款，三人行为相互配合，构成共同行为。综合来看，三人构成职务侵占罪共犯。