中介发错工资威胁我怎么办

当遇到中介发错工资要求退还的情况，我们要了解相关处理方式。
从法律层面讲，基于不当得利的规定，我们有义务返还发错的工资。
不过，如果中介采用威胁手段要求退还，那就涉嫌敲诈勒索了。
这时，我们得保持冷静，积极收集威胁证据，像聊天记录、通话录音等。
要是中介仅仅是言语威胁，没有造成实际损害，我们可以向劳动监察部门或者警方报案，相关部门会对中介进行警告、处罚。
而如果威胁行为让我们遭受了精神或其他方面的损害，我们还能通过民事诉讼，要求中介承担侵权赔偿责任。
总结来说，碰到这类情况，不用慌张。
我们要善于运用法律武器来维护自己的合法权益，同时也促使中介通过合法合理的途径去解决工资发放错误的问题。
这样既能保障自身权益，也能让事情得到妥善处理。

案情回顾:

中介小胡误将小丽的工资发错，小胡发现后要求小丽退还多发部分工资。小丽认可有返还义务，但小胡为尽快拿回钱，以言语威胁小丽。小丽觉得小胡的威胁行为不合理，双方产生争议。小丽不知该如何应对小胡的威胁，又不想轻易把钱退还。

案情分析:

1、根据不当得利的法律规定，小丽有义务返还中介多发的工资。
2、小胡以威胁手段要求退还工资涉嫌敲诈勒索。若未造成实质损害，小丽可向劳动监察部门或警方报案；若造成精神等损害，小丽可通过民事诉讼要求小胡承担侵权赔偿责任。小丽应收集威胁证据，运用法律维护自身权益。