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人身损害赔偿项目及标准如何计算

时间:2025.05.12 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1228人
律师解析:
以下为人身损害赔偿项目及具体计算标准:
1.医疗费
依据医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证,再结合病历、诊断证明等相关证据来确定赔偿数额。
该数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的金额计算。
2.误工费:
受害人有固定收入,按实际减少的收入计算赔偿;
若没有固定收入,按其近三年的平均收入计算;
要是无法举证证明近三年平均收入状况,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.护理费
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;
没有收入或雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.交通费
按照受害人及其必要陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,并且要以正式票据作为凭证。
5.住院伙食补助费:
可参考当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
6.残疾赔偿金
根据伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,从定残日起计算二十年。
不过,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
7.死亡赔偿金
计算标准与残疾赔偿金类似,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年,六十周岁以上、七十五周岁以上的计算方式同残疾赔偿金。

案情回顾:

小许在一次意外事故中受伤,向侵权人小李索赔。小许主张赔偿医疗费、误工费等多项费用。对于医疗费,小李认为部分费用不合理;对于误工费,小许无固定收入,双方对计算标准存在争议;护理费方面,小李对小许请护工的费用不认可;交通费上,小许部分票据不规范;住院伙食补助费标准双方也有不同意见。

案情分析:

1、医疗费应根据医疗机构出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等确定,按一审法庭辩论终结前实际发生数额赔偿,不合理费用不应支持。
2、小许无固定收入,若不能举证近三年平均收入,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。
3、护理人员无收入或请护工的,应参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算护理费。
4、交通费需以正式票据为凭,不规范票据对应费用不应支持。
5、住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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