职务侵占两万元会怎样判

1.职务侵占罪判定与量刑
依据相关规定，职务侵占罪数额较大的起点为三万元。
如果侵占金额仅两万元，未达到该标准，通常情况下不构成职务侵占罪，也就不会被判刑。
2.未构成犯罪的后果
虽然两万元未构成犯罪，但这种行为违反了《民法典》等相关民事法律。
公司等单位有权利通过民事诉讼，要求行为人返还侵占的两万元，并且对造成的损失进行赔偿。
此外，单位内部也能按照自身规章制度，对涉事人员进行处分，常见的处分方式包括警告、降职，甚至解除劳动合同。
3.数额标准的变化
需要注意的是，若后续出台新的司法解释，或者当地有特殊规定，职务侵占罪数额较大的标准可能会发生改变。
4.纠纷处理建议
当单位遇到此类纠纷时，建议咨询专业律师，由律师依据具体情况提供专业的处理方案，以保障单位的合法权益。

案情回顾:

小许是一家公司的财务人员，在工作期间利用职务之便侵占了公司两万元资金。公司发现后，认为小许的行为构成职务侵占罪，应受到刑事处罚。而小许则觉得自己侵占金额未达标准，不应被判刑。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职务侵占罪数额较大的起点是三万元，小许侵占两万元未达该标准，一般不构成职务侵占罪，不会被判刑。
2、虽不构成犯罪，但小许的行为违反《民法典》等相关民事法律，公司可通过民事诉讼要求其返还侵占的两万元并赔偿损失，也可依据内部规章制度对其进行处分。若后续标准有变化，可咨询专业律师处理。