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司机9级伤残有哪些赔付

时间:2025.05.10 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:916人
律师解析:
司机9级伤残赔付项目:
1.医疗费
医疗机构收款凭证为准。
2.误工费:
由误工时间和收入情况决定。
3.护理费
根据护理人员收入、人数和期限确定。
4.营养费:
参考伤残情况和医疗机构意见。
5.住院伙食补助费:
参照当地机关人员出差补助标准。
6.残疾赔偿金
按当地上年度城镇人均可支配收入,自定残日起算二十年,九级赔20%。
7.被扶养人生活费:
计入残疾赔偿金,按扶养人劳动能力和当地人均消费支出算。
8.精神损害抚慰金
结合侵权过错、手段等因素确定。

案情回顾:

小朱是一名司机,在一次交通事故中受伤,经鉴定为9级伤残。事故责任方对赔偿问题与小朱产生争议。责任方认为医疗费应只计算部分有正规发票的费用,对误工费、护理费等的计算标准也不认可,双方就具体赔付项目和金额未能达成一致,小朱遂寻求法律途径解决赔偿纠纷

案情分析:

1、医疗费应依据医疗机构出具的收款凭证确定,责任方不能仅以部分发票来计算,应涵盖合理的全部医疗费用
2、误工费根据误工时间和小朱的收入状况确定。若小朱能提供相关收入证明和误工时间证据,责任方应按此标准赔偿。
3、护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。有相应证据证明的,责任方需依法赔付。
4、营养费根据小朱伤残情况参照医疗机构意见确定。住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
5、残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算,九级伤残赔偿系数为20%。
6、被扶养人生活费计入残疾赔偿金,根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
7、精神损害抚慰金结合侵权人的过错程度、侵害手段等因素确定,应合理赔偿小朱。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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