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私营企业员工侵占公款怎么处理

时间:2025.05.03 标签: 刑事辩护 职务侵占辩护 阅读:919人
律师解析:
1.私营企业员工侵占公款,可能触犯职务侵占罪。
即员工利用职务便利非法占有单位财物且数额较大就构成此罪。
2.企业发现员工侵占公款,先收集财物账目、转账记录、证人证言证据
3.企业可与员工协商退款,若协商不成,可向公安机关报案,由警方侦查。
4.若罪名成立,犯罪者将担刑责,数额较大判三年以下有期或拘役处罚金;
数额巨大判三到十年有期并处罚金
数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。

案情回顾:

小朱是一家私营企业的员工,利用职务便利侵占了公司的公款。公司发现账目异常后,开始调查,收集了财物账目、转账记录等证据。公司与小朱沟通协商,要求其退还侵占款项,但小朱拒绝退还。公司遂决定采取进一步措施。

案情分析:

1、小朱作为私营企业员工,利用职务便利将本单位财物非法占为己有,若数额较大则构成职务侵占罪。
2、公司在发现问题后,先收集证据,然后与小朱协商,这些做法符合处理此类事件的正常流程。若协商无果,公司有权向公安机关报案,由警方立案侦查。若小朱罪名成立,将根据侵占数额大小依法被追究刑事责任,数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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