在诈骗公司上班几个月怎么判刑

1.判定员工角色及处罚原则
首先要明确该员工在诈骗犯罪里扮演的角色。
若员工是从犯，即那些在共同犯罪中起次要或辅助作用的人，依据《刑法》规定，对从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。
要是员工是主要实施者等主犯，就要按照诈骗罪的全部罪行来处罚。
2.诈骗罪的量刑标准
量刑会依据诈骗财物的数额及情节严重程度而定。
诈骗公私财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时会并处罚金或者没收财产。
3.诈骗公司上班几个月的量刑影响因素
对于在诈骗公司上班几个月的员工，最终量刑会受多方面因素影响。
比如这几个月期间参与诈骗的金额，以及是否有自首、立功、退赃退赔等情节。
若员工能及时自首、如实交代自己的罪行、积极退赃退赔，量刑时会从轻考虑。
最终该员工会被判处何种刑罚，需由法院综合全案具体情况依法判定。

案情回顾:

小朱在一家诈骗公司上班数月，公司以虚假项目吸引客户投资。警方侦破该诈骗案后，小朱被抓捕。对于小朱的处理存在争议，有人认为他只是普通员工，属于从犯；也有人觉得他参与了诈骗的关键环节，应认定为主犯。同时，对于其诈骗数额的认定和量刑标准也存在不同看法。

案情分析:

1、判断小朱在犯罪中所起作用是关键。若为从犯，依据《刑法》应从轻、减轻处罚或免除处罚；若为主犯，则按诈骗罪全部罪行处罚。
2、量刑方面，需根据诈骗数额决定。数额较大，处三年以下有期徒刑等；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
3、小朱几个月内参与诈骗的金额、有无自首、立功、退赃退赔等情节，会影响最终量刑。最终判刑由法院综合全案判定。