职务侵占二千余万怎么判刑

1.职务侵占数额认定与基础量刑
职务侵占达到二千余万元属于数额巨大的范畴。
依据《刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，要是利用职务之便，把本单位财物非法占为己有且数额巨大，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要判处罚金。
这意味着，一旦构成这种性质的犯罪且达到数额巨大标准，就会面临这样的刑罚区间。
2.影响个案量刑的因素
在具体的案件量刑时，有很多因素会被考虑进去。
比如自首情节，如果犯罪人员主动投案并如实供述自己的罪行，就可以从轻或者减轻处罚；
立功表现也很关键，若有揭发他人犯罪行为等立功情况，同样能从轻或者减轻处罚；
还有退赃退赔，积极把侵占的财物退还，法院会酌情从轻处罚。
3.司法实践中的量刑原则
在司法实践里，法院会全面考量整个案件的情况，在法定刑幅度内准确地量刑。
这么做是为了让犯罪行为和所承担的刑罚相适应，保证法律能够公正地实施，让每一个案件的判决都经得起检验。

案情回顾:

小许是一家公司的财务人员，利用职务便利，将公司财物非法占为己有，数额达两千余万元。公司发现后报警，小许主动到公安机关自首，并积极退赔了部分赃款。在庭审过程中，小许及其辩护人认为其有自首和退赃情节，应从轻处罚，而公诉机关认为虽然有这些情节，但犯罪数额巨大，应在法定刑幅度内给予适当处罚。

案情分析:

1、依据《刑法》规定，公司工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。小许职务侵占两千余万属数额巨大，符合该罪的量刑范围。
2、小许有自首情节，依法可从轻或减轻处罚；其积极退赃退赔，可酌情从轻处罚。法院会综合全案情况，在法定刑幅度内准确量刑，以实现罪责刑相适应。