私企受贿怎么认定

以下是关于私企人员受贿认定的详细说明：
1.主体要求：
必须是非国家工作人员，也就是公司、企业或者其他单位的工作人员。
像普通私企的员工、管理人员等都在此列。
2.主观方面：
要有故意心理。
即明知自己利用职务便利收受财物这种行为会损害公司利益，仍然去做。
比如心里清楚收了供应商好处会影响公司采购成本和质量，但还是接受。
3.客观表现：
利用职务便利，存在索取他人财物或者非法收受他人财物，并为他人谋取利益，且数额较大的情况。
数额较大的标准，在非国家工作人员受贿罪中是6万元以上。
例如私企员工在采购环节，收了贿赂后就指定选择特定供应商。
一旦数额达到立案标准，就构成此罪。
不过，要是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有公司、企业等单位从事公务的人员受贿，就不能按上述标准认定，而是按受贿罪认定，在法律适用上有所不同。

案情回顾:

小朱是一家私企的采购人员。在一次采购项目中，供应商小李找到小朱，承诺只要小朱选择其公司为供应商，就给小朱好处费。小朱明知收受财物会侵害公司利益，但还是利用职务便利，收受了小李给予的8万元好处费，并选择了小李的公司。小朱所在公司发现后报警，小朱认为自己不构成犯罪，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱作为私企工作人员，符合非国家工作人员受贿罪的主体要求。其主观上故意收受财物，明知该行为会侵害公司利益仍为之。
2、客观上小朱利用采购职务便利，收受他人8万元财物并为他人谋取利益，数额达到立案标准。因此，小朱构成非国家工作人员受贿罪。若小朱是国有单位委派人员，则按受贿罪认定。