代运营公司被抓员工怎么处理

员工是否需承担法律责任，要依据其具体情况来判断。
若员工对代运营公司的违法犯罪行为并不知情，只是按部就班地从事日常工作，通常不会被认定为犯罪，也不会被追究刑事责任。
比如，公司在背后进行违法操作，但普通员工只负责常规的业务对接，对违法情况一无所知，这种情况就属于正常工作。
然而，要是员工明知公司在开展违法代运营活动，像实施诈骗等行为，还积极参与其中，那就可能构成相应犯罪的共犯。
对于此类共犯，会根据其在犯罪里的作用量刑。
如果是从犯，一般会从轻、减轻处罚或者免除处罚；
要是主犯，就会按照其参与、组织或指挥的全部犯罪进行处罚。
一旦员工因公司违法代运营被抓，建议家属尽快为其委托律师。
律师能够通过会见员工、了解具体案情等方式，为员工提供专业的法律帮助，全力维护其合法权益，并根据实际情况制定出合理有效的辩护策略。

案情回顾:

小胡受雇于一家代运营公司，日常负责处理客户业务。一段时间后，警方的调查发现该公司存在诈骗的违法代运营活动，小胡也被警方带走。小胡称自己并不知晓公司的违法犯罪行为，只是正常工作；但警方掌握的部分证据显示小胡可能参与了部分诈骗环节，双方就此产生争议。

案情分析:

1、若小胡确实对公司违法犯罪行为不知情，仅从事正常工作，依据法律规定，一般不构成犯罪，不应被追究刑事责任。
2、若小胡明知公司从事诈骗等违法代运营活动仍积极参与，可能构成相应犯罪共犯。会根据其在犯罪中作用区分主从犯量刑，从犯可能从轻等处罚，主犯按参与或组织指挥的全部犯罪处罚。此时应尽快委托律师介入维护其权益。