什么情况下公司能提前解散

公司提前解散存在以下几种情形：
1.章程规定事项触发：
当公司章程所规定的营业期限已满，或者章程里明确的其他解散事由出现时，公司能够依照章程里的相关规定，启动解散程序。
比如，某公司章程规定营业期限为10年，到期后公司就可依规进行解散操作。
2.股东会或股东大会决议：
由公司的权力机构，即股东会或者股东大会作出解散的决议。
这通常是基于公司的整体战略、经营状况等多方面因素考量后做出的决定。
3.公司合并或分立所致：
在公司进行合并或者分立的过程中，原公司的主体资格会随之消灭。
比如A公司与B公司合并，合并后A公司和B公司原主体不再存在，而是形成一个新的公司主体。
4.违法违规被处理：
一旦公司违反了法律法规，被相关部门吊销营业执照、责令关闭或者予以撤销，就会导致公司提前解散。
例如，公司存在严重的税务违规行为，被税务部门责令关闭。
5.法院依规定解散：
若公司经营管理陷入严重困境，继续存续会让股东利益遭受重大损失，且通过其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可依据《公司法》第一百八十二条的规定，请求人民法院解散公司。

案情回顾:

小朱、小李、小胡是一家有限责任公司的股东。公司章程规定营业期限为10年，现营业期限已满。小朱认为应按章程规定解散公司，但小李觉得公司经营状况尚可，应通过股东会决议继续经营。而小胡则提出公司之前存在税务违规行为，可能被税务部门责令关闭。三方为此产生争议。

案情分析:

1、根据《公司法》，当公司章程规定的营业期限届满，公司可按章程规定启动解散程序，所以小朱的主张有法律依据。
2、股东会是公司权力机构，有权就公司是否继续经营作出决议，小李可通过合法的股东会程序表达继续经营的意愿。
3、若公司确实存在税务违规被责令关闭的情况，属于违法违规被处理导致公司提前解散的情形，小胡的担忧也符合法律规定。