下班撞到人老板有责任吗

1.正常来说，下班途中撞人属于个人侵权，老板一般没直接责任。
2.不过有特殊情况。
要是员工在执行工作任务时撞人，像受老板指派外出办事等，这种老板可能要担责，这在法律上属职务行为。
或者老板对员工管理有重大过错，比如长期安排超长工作时间，导致员工疲劳驾驶撞人，老板也可能担责。
3.通常交通事故责任由直接撞人者承担。
但要是受害者能证明有上述特殊情况，就能要求老板和撞人者共同担责。
具体责任划分要依据案件事实和证据，由法院来判定。
比如，员工按老板要求去某地送文件，途中撞人，老板就可能因这是职务行为而担责；
若老板长期让员工加班到很晚，第二天员工上班途中撞人，老板可能因管理过错担责。
最后都由法院根据实际情况确定责任分担。

案情回顾:

小何是一家公司员工，某天按老板小李要求去外地送重要文件。在返回途中，小何因疲劳驾驶撞了行人小丽。小丽认为小何撞人致其受伤，小何应承担赔偿责任；而小何则觉得自己是受老板指派外出办事才撞人，老板也该担责。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般下班途中撞人属个人侵权，老板无直接责任，但本案小何是受老板小李指派外出送文件，此为执行工作任务，属于职务行为，老板可能要担责。
2、若小丽能证明小何撞人是因执行工作任务，她可要求老板小李和小何共同担责。具体责任划分需由法院依据案件事实和证据判定。