北京法沃律师事务所
北京法沃律师事务所律师。研究生学历,企业常年法律顾问部负责人,擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作,在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。
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竞业禁止协议有效前提非违法,约束员工在任职期间及离职后避免业务竞争。合同需由具备民事行为能力的主体签订,意愿表达真实且不得违反法律、行政法规及道德规范。合同内容不得触犯强制性规定,损害他人或公共利益,形式需合法。在签订前,个人需符合民法典要求,法人需在核准经营范围活动中签订有效合同。欺诈、强迫等手段导致的合同无效。

根据现行法律,劳动协议中的违约金条款可由双方自主约定,包括金额和赔偿方式。若违约金超过实际损失的30%,则视为过高,受害方可要求调整。双方应协商确定违约责任条款,以保护各自合法权益。

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