股东查账发现职务侵占该如何处理

1.股东得把诸如财务报表、账目明细之类的查账证据妥善留存，以此来证实存在职务侵占的情形。
2.能和公司管理层或者董事会去沟通，让他们对职务侵占行为展开调查并予以处理。
要是公司自身没积极行动，股东就可以向公安机关报案，让公安机关介入调查这事。
3.在报案或者处理的过程当中，股东得配合相关部门，给他们提供必要的协助以及证据。
与此同时，还可以咨询专业的律师，弄清楚自身的权利和义务，还有法律程序以及可能会出现的结果。
4.要是职务侵占行为被认定成立，侵占者就得承担相应的法律责任，像返还被侵占的财产、赔偿损失等。
并且公司也得强化内部管理，把财务制度完善起来，避免类似的情况再次发生。

案情回顾:

小胡是某公司股东，怀疑公司高管小静存在职务侵占行为。小胡希望查看财务报表、账目明细等进行调查，却遭到小静等人的阻挠。小胡认为自己有查账权利以证实职务侵占情形，而小静称小胡此举是无端怀疑、干扰公司运营，双方因此产生争执。

案情分析:

1、股东小胡有权留存财务报表等查账证据，以此证实职务侵占情形，小静不应阻挠。
2、小胡可先与公司管理层或董事会沟通调查处理，若公司不积极行动，可向公安机关报案。
3、报案过程中小胡应配合相关部门并提供协助和证据，也可咨询律师。
4、若职务侵占认定成立，小静需担责，公司也应完善财务制度防再犯。