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湖南俊彦律师事务所
中国律师协会会员，长沙律师协会会员，劳动关系管理师（高级）。具有多年的交通事故赔偿、工伤赔偿、婚姻家庭办案经验，在多起多人复杂疑难交通事故、伤残鉴定、事故赔偿上多有研究。 代理典型案件（部分） 1.未满1周岁婴幼儿王某因交通事故导致重型颅脑损伤案； 2.夏某等3人以上复杂交通事故索赔成功案； 3.已达退休年龄的邓某因交通事故受伤索赔误工费成功案； 4.未投保交强险的杨某因交通事故受伤索赔成功案； 5.代理李某推翻《不予认定工伤决定书》，成功获得工伤和交通事故双份赔偿案； 6.代理王某获得交通工伤双份赔偿案； 7..欧某离婚成功案；首次起诉成功和离，缩短离婚周期。 肖律师工作态度认真、严谨，始终践行“受人之托，忠人之事”的工作理念，全力以赴每项法律事务，在最大限度内维护当事人的合法权益。
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依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，职务侵占罪中的公司、企业或其他单位之认定，需同时满足以下条件：首先，行为人必须身为该公司、企业或其他单位的在职员工；其次，其行为过程中须利用到职务上所享有的某种便利；再次，行为人实施了以非法手段占有本单位财物的行为；最后，这一行为的涉案财物额度达到较大、巨大甚至超过巨大的标准。以上所有条件共同构成了职务侵占罪的完整犯罪构成要件。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，职务侵占罪中的公司、企业或其他单位之认定，需同时满足以下条件：首先，行为人必须身为该公司、企业或其他单位的在职员工；其次，其行为过程中须利用到职务上所享有的某种便利；再次，行为人实施了以非法手段占有本单位财物的行为；最后，这一行为的涉案财物额度达到较大、巨大甚至超过巨大的标准。以上所有条件共同构成了职务侵占罪的完整犯罪构成要件。
对于非企业组织中的职务侵占罪，若满足条件，可适用缓刑。据《刑法》第七十二条，犯罪轻微、有悔过表现且无再犯风险，且不危害社区者，可宣告缓刑。具体是否适用，需法院依个案裁量。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同相关的法律规定。
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