主播签劳动合同和经纪协议哪个有效

劳动合同与经纪协议在不同的场合下都有着各自的有效性。
劳动合同，它就像是劳动者与用人单位之间搭建的一座坚实桥梁。
在这座桥梁下，双方明确了劳动关系，劳动者知道自己能获得怎样的权利，比如按时足额拿到工资，享受社会保险的福利，在工作中能有相应的劳动保护等。
《劳动合同法》等法律法规就像是这座桥梁的守护者，严格地规范着双方的行为，确保劳动者的基本权益不受侵害。
而经纪协议，主要是经纪公司与艺人等之间针对演艺经纪事务所达成的约定。
它规定了经纪公司在艺人演艺事业发展过程中拥有的权利，比如代理艺人的演出事务，为艺人提供专业的培训等，同时也明确了经纪公司应尽的义务。
通常情况下，如果主播主要是按照用人单位的安排进行工作，接受用人单位的管理和指挥，并且从事的是用人单位安排的有报酬的劳动，那么签订劳动合同会更有效，能更全面地保障主播的权益。
但要是主播主要是依靠经纪公司来进行演艺活动的经纪管理，双方的权利义务关系也主要围绕着演艺经纪事务展开，这时经纪协议就更为适用。
总之，到底该用哪种协议，得根据实际的合同内容以及双方之间的具体关系来准确判断。