律师解析:
如果你刚在传媒领域工作了两天就不想继续干了,却遭遇了
起诉,那第一步必须清晰地明确起诉的具体原因。
通常情况下,这很可能与
劳动合同方面的事宜有关,像是没有提前向公司发出离职通知,从而构成了
违约行为等。
从法律层面来讲,你得认真仔细地查看自己与传媒公司所签订的那份劳动合同,把其中关于离职通知等相关规定弄清楚。
倘若确实存在违约的情形,那就应该主动地与公司进行沟通和协商,努力去达成和解的局面,因为
诉讼会耗费大量的时间以及带来经济上的损失。
要是公司的起诉没有任何合理之处,你就可以提前准备好相关的
证据,像日常的工作记录以及你发出的离职通知等,然后委托专业的律师去参与应诉,以此来维护自己的合法权益。
总之,在这种情况下,一定不要慌乱,要保持冷静,仔细地分析具体的状况,按照法律
法规的要求去妥善处理与传媒公司之间的
纠纷,切不可盲目行事。
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