艺人与公司解约多少钱合适一点

艺人与公司解约时的赔偿金额并没有一个固定不变的标准，这需要从多个方面去综合考量。
首先，合同约定是很重要的一个因素。
合同中如果明确规定了解约金以及计算方式，那么就应该按照合同来执行。
比如合同里规定了每过一年解约需赔偿多少金额，或者按照艺人过往收入的一定比例来计算解约金等。
其次，艺人已履行的合同期限也会影响赔偿金额。
如果艺人已经在公司工作了很长时间，为公司做出了不少贡献，那么解约金可能就会相对较高。
因为公司在艺人身上投入了时间和资源，需要得到一定的补偿。
再者，公司的违约程度也不可忽视。
如果是公司明显违反了合同约定，比如未按时支付报酬、提供工作机会等，那么在赔偿金额上也会相应增加，以体现对公司违约行为的惩罚。
另外，艺人的知名度和市场价值也会对赔偿金额产生影响。
知名度高、市场价值大的艺人，解约可能会给公司带来更大的损失，所以解约金也可能会更高。
总之，确定合理的解约赔偿金额需要通过协商或者诉讼等方式，根据具体的情况来进行判断和评估，以保障双方的合法权益。