
劳动争议调解协议如需质疑或变更,须在达成前申请,否则无效。未达成和解时,劳动者可依法诉讼支持仲裁。调解过程或调解书送达前,一方若改变履行意向,仲裁委员会需迅速裁决。更改请求需在调解书送出前提出,调解后协议具约束力,不得再就同一事项申请仲裁。

民事调解书下达之后的六个月之内可以向法院提出重审。民事调解书下达之后意味着双方已经就纠纷达成一致,不得再提起上诉,但是如果确实对于调解书的内容或者结果有异议的,可以在规定的期限之内提出重审的申请。

第一种意见认为,原告可以反悔,法院可以再次组织调解,征求被告的意见,调解不成的,及时判决。根据《民事诉讼法》第九十七条、第九十九条的规定,调解达成协议,人民法院应当制作调解书,调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的,人民法院应当及时判决。等。