上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
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依据相关法律条款的明确规定,当交易合同的一方当事人在合同履行过程中出现违约行为时,倘若该合同在经过适当调整之后仍然具有可持续履行的可能性,那么作为守约方,其有权要求违约方继续履行原有的合同义务。

合同继续履行与违约金支付问题处理的原则和实践在签署合同之际,合同双方均应严格遵循并履行合同协议所载内容。若其中任何一方未能恪守合同条款,即视为构成违约行为,须按照合同约定承担相应的违约金责任。当事人有权自主决定是否在合同中明确约定一方违约时应依据具体违约情节向另一方支付一定金额的违约金,或者约定因违约导致的损失赔偿额的计算方式。

在现在这个社会,违反竞业限制协定并给违约金后,要不要继续履行义务,得看协议条款是咋写的。要是协议里说了违约金不能解除竞业义务,那当事人就得接着履行。要是协议里没写清楚,给了违约金后,当事人可能就不用继续履行竞业限制义务了。

即使劳动合同结束未续签,如双方默示接受原有条件继续工作,原合同通常保持法律效力。一方欲终止需通过法律程序。若一年内雇主未与劳动者签订书面合同,视为已订立无固定期限合同。雇主未履行应签义务时,法院将承认事实上的无固定期限劳动关系,并依据原合同规定处理权利义务。因此,未续签而继续执行的合同可能导致无固定期限劳动合同问题的法律争议。

通常,违约金和继续履行是分别适用的,但在迟延履行的情况下,可能需要同时使用。迟延履行包括债务人逾期履行和债权人未及时主张权利等情形。双方可约定违约金或损失赔偿额的计算方法。当约定违约金时,违约方支付后仍需继续履行债务。