北京策略律师事务所
时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。
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在劳动事故中,只要符合法定的劳动事故致死认定标准,致人死亡的赔偿事宜是没有年龄限制的。其近亲属即可根据相关法规,享有相应的赔偿权益。此类赔偿涵盖了丧葬补助金、抚养及赡养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿金等诸多方面。

在因公伤亡的经济补偿中,供养亲属抚恤金的发放标准会根据亲属的身份和情况来确定。如果父母达到了法定退休年龄(男性60岁,女性55岁),并且符合相关条件,就可以依法领取抚恤金。如果父母的生活主要依赖于死者生前的工作,且劳动力严重丧失,那么即使他们的年龄没有达到规定的退休年龄,也可以获得抚恤金。

在处理因工殉职的赔偿问题时,关于其父母能得到的补偿金额,法律并没有明确规定年龄限制。不过,我们需要考虑一个情况,就是这些父母在子女身故前,是否习惯了依靠子女作为家庭主要的经济支柱。如果是这样,那么无论家属的年龄大小,他们在理论上都应该享有法定的赔偿权益。

在工伤伤亡事件中,对于受害者父母的补偿并没有严格的年龄限制,关键在于他们是否属于“供养亲属”。如果父母依赖受害者生前的供养且已经失去劳动能力,那么男性年满60岁、女性年满55岁,就符合领取赔偿金的条件。在实际执行时,需要综合评估他们的经济依赖性和劳动能力状况。

对于因工死亡抚恤金,在确定支付对象时,没有对父母年龄的限制。在判断时,关键在于确定父母是否主要依靠死者生活,并评估他们劳动能力的丧失情况以及其他条件。如果确定符合这些依赖和能力丧失标准,那么父母有权获得相应的抚恤金补偿。