湖南俊彦律师事务所
中国律师协会会员,长沙律师协会会员,劳动关系管理师(高级)。具有多年的交通事故赔偿、工伤赔偿、婚姻家庭办案经验,在多起多人复杂疑难交通事故、伤残鉴定、事故赔偿上多有研究。 代理典型案件(部分) 1.未满1周岁婴幼儿王某因交通事故导致重型颅脑损伤案; 2.夏某等3人以上复杂交通事故索赔成功案; 3.已达退休年龄的邓某因交通事故受伤索赔误工费成功案; 4.未投保交强险的杨某因交通事故受伤索赔成功案; 5.代理李某推翻《不予认定工伤决定书》,成功获得工伤和交通事故双份赔偿案; 6.代理王某获得交通工伤双份赔偿案; 7..欧某离婚成功案;首次起诉成功和离,缩短离婚周期。 肖律师工作态度认真、严谨,始终践行“受人之托,忠人之事”的工作理念,全力以赴每项法律事务,在最大限度内维护当事人的合法权益。
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关于交通事故中重大过失及故意行为的判定依据探讨在交通事故案件之中,认定涉案当事人具有重大过失的情形通常包括但不限于以下几个方面:其行为人由于疏忽大意或者过于自信心过大,不但未能严格遵守相关法律法规的规定,甚至对于一些普遍应予重视且可以预见的注意事项也未给予足够关注,从而导致了某种程度上的人身、财产等权益损害。

关于过失致人死亡罪与重大责任事故罪的辨析重大责任事故罪主要涉及在生产和作业过程中的相关法律规定,当一个人故意或非故意地违反了这些规定时,可能会引发重至人员伤亡或其他极其严重后果的事件。而过失致人死亡罪,则是指由于行为人疏忽大意未能意识到,亦或是虽已有所察觉却过于自信已经做好了防范措施,最终导致他人不幸离世的悲剧性情况。

故意遮挡车牌是违法行为,但无需承担拘留责任。按照《道路交通安全法》规定,车主将受到交警部门的罚款200元及扣除驾照积分12分的处罚。这种行为属于伪造、篡改车辆号牌的范畴。

司法实践中,判定受雇驾驶员交通肇事罪责类型的关键并非仅依赖交警责任裁定,而是需综合考虑事故预见性、可预防性、专业技能、认知能力、操作规程遵守及对劝诫的反应等因素。雇员驾驶员如负主要或全责,通常视为重大过失,雇主需担责;次要责任则属一般过失,雇主独担。现有观点认为交通事故责任认定书并非唯一判断依据,应进行深入细致的评估。

概念不同。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,或者强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。失火罪是指由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果,危害公共安全的行为。