律师解析：
要全面评估某人是否触犯了
职务侵占罪，必须深入分析该人涉嫌的具体
犯罪行为表现。
一般而言，如果被指控者通过其在公司、企业或其他组织的职务便利条件，
非法占有、使用本单位财产，且
涉案金额达到一定标准，那么该人便很可能已经构成了职务侵占罪。
举例来说，通过篡改财务报告、隐瞒收入、
挪用公款、擅自处理公司资金等等方式都是职务侵占行为的常见形式。
然而，对于此类案件的最终判决，还需结合诸多要素进行综合性考量，譬如涉案财产的数额、
犯罪手段以及嫌疑人主观上的意图等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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