北京炜衡(温州)律师事务所
律师简介:陈春建律师。执业以来积累了丰富的实践经验和办案技巧,熟悉企业外部经营、内部管理法律法规,劳资纠纷,人身损害,婚姻家庭及各类合同风险控制等法律事务。 执业宣言:秉承专业、敬业、诚信的服务宗旨,致力于维护当事人的合法权益。
立即咨询
本文阐述了职务侵占犯罪之构成要件,其详细内容涵盖如下四大要点:1.作为犯罪行为实施者的主体应当为公司、企业乃至其他各类单位中的职员,既具备特定义务与职责的特定职业人士。2.行为人须借助于自身在工作中所具备的职务权限,即通过对单位财产的管理、经手以及保管等职权进行滥用。3.行为人需实施非法占有单位财物的行为,例如盗窃、侵吞、诈骗或者采取其他任何形式的非法占有手段。

在涉及职权侵占罪的诉讼过程中,若犯罪嫌疑人士希望获得取保候审的批准,一般需满足以下几点要求:首先,其所涉嫌的罪名有被判处管制、拘役或独立适用附加刑的可能性;其次,如果可能面临有期徒刑以上的刑罚,但通过取保候审可以避免对社会造成危害的情况;再次,如果犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样可以考虑申请取保候审,以防止对社会产生潜在威胁;最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于羁押期限已到,仍未结案,也可考虑申请取保候审。

涉嫌职务侵占罪行的案件在正式启动刑事调查程序之前,通常需要满足以下几个必要条件:首先,涉案人员必须借助自身的职务优势,以不正当手段私自占有其所在单位的财产,并且涉案金额需达到特定的标准数值;其次,对于何谓“数额较大”的判断依据,则是以当地关于此类恶性犯罪构成要素及立案追诉的相关规定为准,因地域差异可能造成的具体执行情况也需受到关注和考虑;接着,一旦公司、企业或者其他单位的工作人员,通过职务便利,将公款或财物非法据为己有,且涉案金额达到了上述标准,那么公安机关就有权依法对该类案件进行立案侦查。

职务侵占罪乃是指公司、企业或其他机构的职员,凭借其在职位上的特殊优势,将本应归属单位所有的财产悖然据为己有的违法犯罪行为。

特殊情况下,业委会成员有可能会触犯职务侵占罪,就是利用职权把业主共有财务占为己有,哪怕数额不大。构成此罪需要满足利用职务之便和非法占有故意这两个核心条件,判断是否构成犯罪还得考虑行为性质、方式及后果。