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劳动报酬敲诈勒索罪怎么判

时间:2024.08.22 标签: 刑事辩护 刑事处罚辩护 阅读:873人
律师解析:
关于劳动报酬敲诈勒索罪量刑标准问题,需依据具体的案情及其涉及的金额程度综合考虑后作出决定。
一般的原则是,如若涉及的资金额度显著,或存在多次实施此类行为的情况下,法官将判决嫌疑人三年以下有期徒刑拘役管制刑罚,同时给予罚款等相应惩处;
倘若案涉金额之庞大,或确凿证明有其他严重违反法律义务的情形出现时,则可判处被告人三年以上十年以下有期徒刑的刑期,同时加罚罚金
而当案涉金额达到极端高度,且被证实有其他极其恶劣违法行为的情况下,审判庭将酌情裁决被告人十年以上有期徒刑的严厉刑罚,并附加一定额度的罚金处罚
值得强调的是,即使在劳动争议范畴内,劳动者依循合法途径主张自身应当得到的劳动报酬,也并不构成敲诈勒索罪这一罪名
然而,若能明确地判断出其意图通过威胁、恐吓甚至施暴的方式,强行索求劳动报酬且事实清楚证据确凿且衡定的金额较大,那么这便可能算作该罪行的构成了。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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