首页 > 精选解答 > 人身侵权精选解答 > 如何确定人身损害赔偿金额

如何确定人身损害赔偿金额

时间:2024.09.18 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1156人
律师解析:
在规定的范围内,受害者获赔的人身损害赔偿主要包含以下各项内容:
首先是医疗费用方面,该项费用将依据所在地治疗医院所开具的诊断证明与对应的医药费、治疗费以及住院费的收据或病历情况,根据处方进行相应的判定。
其次是误工费用方面,这部分赔偿款应根据受害者实际受损的程度,其身体康复的状况并结合法医部门所提供的鉴定结果,或是听从中立医院共计开具的相关证明进行评定。
再者就是住院伙食补助费的认定,其具体金额将依照国家机关中一线工作人员的差旅伙食补助标准(单位为人民币/天)乘以住院的天数来确定。
关于护理费用的赔偿有两种方式可供选择,第一种是基于护理人员有合法收入的事实,此时护理费用的赔偿可沿用此领域的既定操作办法。
而当护理人员没有收入的时候,护理费的赔偿就需要按照该地区居民的平均生活费水平进行计算了。
此外,住宿费用也需要考虑在内,其具体额度将会根据当地国家机关一般工作人员出差时的标准进行计算。
最后,对于残疾赔偿金的计算方法,可以参考伤残系数作为起点,根据受诉法院所在地的上一年度城镇市民可以支配的收入或是农村人口人均纯收入的标准,从定残的那一天开始算起,以二十年为基准进行计算。
此外,丧葬费的计算同样面对两个维度:
侵权行为地及丧葬费的标准。
至于死亡赔偿金部分,由于其计算方法相对复杂,需要根据当地居民的平均可支配收入情况来决定,按照标准赔偿二十年。
在此基础上,如果受害者超过六十周岁,那么每增加一岁,赔偿的年限会减少一年。
到了七十五周岁以上,则只需要赔偿五年即可。
最后,被扶养人生活费也是需要考虑的一个因素,其具体数额将根据当地居民的生活福利条件进行计算。
对于那些未满十八周岁的未成年人来说,他们的生活费用要一直支付到年满十八周岁为止。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第-款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 人身损害赔偿数额:1、医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。2、误工费:受害人误...... 更多>>
  • 1、看具体情况。赔偿义务人给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费; 2、受害人因伤致残的,残疾赔偿金、...... 更多>>
  • 根据民法典侵权责任篇相关规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的...... 更多>>
  • 民法典规定精神损害赔偿金额的确定标准如下: (1)侵权人的获利情况; (2)侵权人承担责任的经济能力; (3)侵权行为所造成的后果; (4)侵权人的过错程度; (5)侵害...... 更多>>
时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询