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上海市人身损害赔偿的标准是哪些

时间:2024.09.18 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1014人
律师解析:
对于人身损害赔偿来说,以下是具体的评估标准:
1.医疗费用:
根据相关医疗机构的诊断书、药品及治疗费用的收据、住院费用以及病历及处方进行确认和核算。
2.误工费用:
应根据伤害人的实际伤情、康复情况,参考法律医学鉴定或相应医疗结构所出具的相关证明进行评估和认定。
3.住院伙食补助费用:
将按照相关部门制定的国家公务员在差旅期间的伙食补助标准乘以住院天数来进行赔付。
4.护理费用:
若护士人员拥有稳定收入,护理费用的理赔可参照本意见中的误工费用计算方法执行;
如护士人员没有稳定收入,则护理费用的理赔额将按照该地区市居民平均生活费的准则进行测算。
5.住宿费用:
需依照与本地国家公务员同等出差标准来计算住宿费用。
6.残疾赔偿金:
参照现行伤残比例系数,并且按照诉讼地所在行政区上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算出,自受伤之时起,以二十年为限进行赔付。
7.丧葬费用:
按照侵权行为发生地的丧葬费用标准进行偿付。
8.死亡赔偿金:
根据该地区居民的平均可支配收入进行算计,总共赔偿二十年;
当受害者年满六十周岁后,每年增加一岁,赔偿额度将会递减;
而年满七十五周岁的受害者,只需赔偿五年即可。
9.被扶养人生活费:
按照该地区居民生活救助困难水平计算。
对于未满十八周岁的养育对象,养育至十八周岁为止。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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  • 人身损害赔偿的标准如下: 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2、误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定...... 更多>>
  • 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2、误工费根据...... 更多>>
  • 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2、误工费根据...... 更多>>
  • (一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件; (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标...... 更多>>
  • 上海人身损害赔偿项目赔偿金额(元) 城镇居民人均可支配收入47710 农村居民人均可支配收入21192 城镇居民人均消费性支出30520 农村居民人均年生活消费支出152...... 更多>>
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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