上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
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在现在这个社会,违反竞业限制协定并给违约金后,要不要继续履行义务,得看协议条款是咋写的。要是协议里说了违约金不能解除竞业义务,那当事人就得接着履行。要是协议里没写清楚,给了违约金后,当事人可能就不用继续履行竞业限制义务了。

在设定违约金后,是否继续履行合同义务需双方充分协商并达成一致。若一方违约并支付了约定违约金,另一方有权要求其继续履行合同。但这一决策应建立在双方充分沟通和理解的基础上,确保双方利益得到平衡和保障。通过友好协商和相互尊重,可以有效解决合同纠纷,促进合同的顺利履行,维护双方合作关系。

租赁期内提前终止协议可能产生违约责任。根据法规,未履行合同义务或违反约定将面临履行义务、弥补损失或支付违约金的义务,违约金条款需按合同执行。

现代社会中,退房不涉及官方监管和行政法义务,滞纳金仅限于行政法律范畴,源自行政管理相对人违反缴费义务后的惩罚。退房违约情况不适用滞纳金规定,仅需开发商协商解决,支付违约金即可。

辞职时通常无需支付违约金,但特殊情况例外:违反服务期限承诺,需按协议支付不超过培训费的违约金;负有保密义务的员工,违反竞业限制须支付违约金,且在解除劳动关系后可能得到相应补偿。提前30天书面通知结束合同(非试用期内)或试用期内3天,雇主无需赔偿。未经规定程序辞职将承担经济损失。