提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 专利精选解答 > 使用金丝楠木是否违法

使用金丝楠木是否违法

时间:2024.05.01 标签: 知识产权 专利 阅读:1265人
律师解析:
根据我国相关法律法规,未经授权的情况下使用金丝楠木构成犯罪,可能涉及到非法毁坏、收购、运输以及销售野生动物或植物等多项违法行为。金丝楠木树木作为珍稀、濒临灭绝且受到保护的植物种类,已被列入国家二级重点保护植物名录,任何个人或组织都不得擅自进行砍伐活动。
法律依据:
《刑法》第三百四十四条
违反国家规定,非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的,或者非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

侵权责任纠纷:当一方因过错行为侵害了他人的财产权益,导致财产损失时,受害方可以提起侵权责任纠纷诉讼,要求侵权方承担赔偿责任。合同纠纷:在合同履行过程中,如果一方违反合同约......

侵权责任纠纷:当一方因过错行为侵害了他人的财产权益,导致财产损失时,受害方可以提起侵权责任纠纷诉讼,要求侵权方承担赔偿责任。合同纠纷:在合同履行过程中,如果一方违反合同约......

申请专利的,应当向国务院专利行政部门提交申请文件。专利分为发明、实用新型、外观设计三种类型。在提交申请文件之前,就需要先依法确定自己的专利属于哪种类型,然后再收集相关证明......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 权利要求附加费是什么

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    专利费是法律规定申请者在申请专利或维护专利权时所需支付的费用,包括专利登记费、公告印刷费、年度续费等。这些费用作为行政规费,需按国家规定标准全额上缴国库。此外,还有恢复权利请求费和延长期限请求费等额外用度。这些费用确保了专利制度的正常运行,维护了发明者的权益,促进了科技创新的发展。

    浏览量:889 2024-05-22
  • 杭州富阳职务侵占罪律师费谁承担

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    律师费通常由委托方承担,但特定法律条款下败诉方可能需支付。法官有权裁定费用金额。合同双方可约定败诉方承担律师费,并详细列举承担方式和标准。建议将此纳入合同违约赔偿条款。

    浏览量:995 2024-05-21
  • 实用新型专利与发明专利需要提交什么文件

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    提交的申请书需注明发明或实用新型名称、发明者姓名、申请人基本信息及细节描述。说明书应清晰完整阐述发明,必要时附图展示,摘要概括核心技术和创新点。权利要求书明确专利保护范围。依赖遗传资源的发明,需说明直接和原始来源,无法说明时需合理解释。

    浏览量:1198 2024-05-21
  • 发明专利的授权条件是什么

    罗红律师

    新颖性,是指该发明或者实用新型不属于现有技术;创造性,是指与现有技术相比,该发明具有突出的实质性特点和显著的进步,实用性,是指该发明或者实用新型能够制造或者使用,并且能够产生积极效果。

    播放量:1467 2022-06-07
  • 外观设计专利是什么

    罗红律师

    外观设计专利是指:对产品的形状、图案或其结合以及色彩与形状、图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。外观设计是指工业品的外观设计,也就是工业品的式样。

    播放量:1206 2022-06-07
  • 专利人享有哪些权利

    罗红律师

    (一)独占权(二)实施许可权(三)转让权(四)标示权。任何单位或者个人实施他人专利的,应当与专利权人订立实施许可合同,向专利权人支付专利使用费。

    播放量:1312 2022-06-07
法律咨询顾问律师

律图

  • 发明专利申请流程是怎样的

    1246人阅读

    在妊娠期、生育手术或流产前,请公司或街道、乡镇劳动保障服务站的工作人员,携带齐全材料前往区社会劳动保险局生育保险窗口申请。产后30天内需再次申请生育待遇结算。享受生育保险福利需遵守计划生育政策,持续投保生育保险12个月,并提供相关证明材料。申请生育津贴和营养补贴需填写申报表并提供相关材料,于每月1-10日工作日前往医保中心生育管理科申报(分娩后一年内完成)。

  • 申请外观专利收费标准是怎样的

    1194人阅读

    当法院依据事实和法律对房产分割作出判决后,若一方不执行,另一方可以申请强制执行。若原告有能力但故意拒绝执行,且情节严重,法院可追究其刑事责任,构成拒不履行判决、裁定罪。

  • 专利申请书包括哪几部分

    1731人阅读

    紧急避险是在必要情况下,以较小利益换取较大利益的行为,但严禁损害他人生命。避险行为必须针对实际危机,如自然、动物、疾病或非法侵犯等威胁。尽管避险行为保护的权益正当,但被损害的第三者权益同样重要。在合法权益受到严重威胁时,可牺牲另一项权益以维护其中一项,但需遵守法律规定。

  • 授予专利权的条件有哪些

    1771人阅读

    依据《中华人民共和国劳动法》,试用期员工有权随时辞职,但需提前三天通知公司。若公司拒绝离职请求且行为违法,员工可向劳动管理部门投诉或劳动仲裁。试用期员工辞职只需提前三天通知,而正式员工需提前一个月通知。违规约定的试用期将被劳动行政管理部门纠正,如已执行,公司需支付相应赔偿金。