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国企员工职务侵占罪怎么处罚

时间:2024.04.21 标签: 刑事辩护 公司犯罪辩护 阅读:1092人
律师解析:
我们都知道,职务侵占罪的惩治标准具体规定如下:
首先,若公司、企业或任何其他单位的员工,因职务便利之便而对其所在单位的财物进行不当占有,且金额达到一定程度,则将会被判处五年以下有期徒刑拘役
其次,如若非法占有总金额巨大,则可能会面临五至十年不等的有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的责任;
最后,对于国有公司、企业及其他单位中从事公务的人员,若存在上述行为,情节较轻者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若情节严重,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑;而情节特别恶劣者,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
关于职务侵占罪的追诉期限,其计算方法主要包括以下几个方面:
第一,若最高法定刑为三年有期徒刑,则追诉期限为五年;
第二,若犯罪分子所犯下的罪行未满十年有期徒刑,则追诉期限为十年;
第三,若犯罪分子所犯下的罪行已达十五年有期徒刑,则追诉期限为十五年;最后,若犯罪分子所犯下的罪行为无期徒刑,则追诉期限为二十年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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