出资和股权比例不等的法律责任有哪些
时间：2024.09.18
标签：
公司经营
股权
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律师解析：
在股东共同达成协议的前提下，股权
分配比率和实际
出资比例可以设置为不同数值，这无需任何异议或质疑。
假设我们将
股权与
出资之间的关系硬性地规定为一个百分比，那么出资更多的股东，他们完全有权其手中所持有的部分甚至全部股权，赠送给那些出资较少的股东。
如此一来，就能够合理而有效地回避掉"出资份额与股权份额相等"这一规定。
至于股权本身而言，它无疑是每一位股东享有的一项重要民事权益。
股东可以根据自己的意愿行使该权利，也可以选择暂时无须行使，甚至可以主动地做出放弃或转让这些股权的决定，而不受到来自法律体系的强制性约束，因此法律并未强行要求股东必须行使股权。
法律依据：
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
出资与股权占比不一致，有没有法律规定
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