被行政拘留会被单位开除吗

在通常情况下，因员工遭受行政拘留而被所在单位解雇是不被认可和支持的。
因为，行政拘留本质上代表着公安部门对违反行政管理秩序的个人实施了强制性的人身限制作为一种纠正或处罚措施。
此举主要是为了能够对违法行为做出相应的法律惩戒，以此来维护社会公共利益和安全。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。