企业被工商局列入经营异常名录,必须先移出异常经营名录,要看是什么原因导致异常的,再根据不同的原因去解决问题。未按规定报送年度报告的企业,可在补报未报年份的年度报告并公示后......
没有办理公司注销的公司或企业营业执照吊销的全体股东在3年内没有再任法人或监事资格,只能够担任股东。如果该企业或公司没有办理企业代码注销的话,那么该法人将永远不能够再担任法......
北京风展律师事务所
张雄涛律师,中共党员,北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表,东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案,荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来,在金融证券,税务,合同,债权,公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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对于无资质且未签合同的情形,承揽关系的判断需视具体情况和证据而定。承揽合同指承揽方按定作方要求完成工作并交付成果,定作方支付报酬。承揽业务多样,如加工、定制、维修等。承揽合同非格式化,双方共识即可建立关系。实践中,成立承揽关系不强调资质,满足法定条件即可视为存在承揽关系。
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公司作为法人,需用其全部资产承担民事责任。其法定代表人仅在法定或章程范围内行使权力,个人不承担公司债务责任。但如因故意或重大过失造成损失,股东可依法追究其侵权责任,情节严重者还可能承担刑事责任。
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当两家公司的法人代表为同一对夫妻时,这种关系常被视为关联。但具体是否构成关联企业,还需考虑法律环境和业务运作。若两公司无资金流动、管理等实质性关联,或各自承担独立责任,则可能不被认定为关联企业。因此,是否关联需根据具体情况和法律法规判断。
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原则上,企业不应罚款员工。但在特定情况下,如员工个人行为给公司造成经济损失,公司可根据双方协议要求员工赔偿。但需注意,赔偿金仅限于员工薪资,且最高不超过当月薪水的20%。这样的规定旨在保护员工权益,同时确保公司利益不受损害。因此,企业在处理员工赔偿问题时,应遵循公平、合理的原则,确保双方的权益得到妥善平衡。