四川瀛正宏申律师事务所
郑晓龙,中共党员,四川瀛正宏申律师事务所副主任律师,高级合伙人。擅长领域: 建设工程和房地产、公司法律顾问、债权债务纠纷、合同纠纷。执业理念:以极致的服务,彰显专业的价值。 社会职务: 1、四川省律协律所管理和发展委员会 委员 2、四川省律协建设工程和房地产专委 委员 3、四川省遂宁市律协公司法专委 委员 4、遂宁市新的社会阶层人士联谊会 会员 5、射洪市新的社会阶层人士联谊会 会员 所获荣誉: 1、2020年6月被中共遂宁市律师行业委员会评为“优秀共产党员”。 2、2022年2月被遂宁市司法局、遂宁市律师协会评为2021年度“优秀律师”。 3、2022年7月被中共遂宁市律师行业委员评为二〇二二年度优秀共产党员 4、2023年7月被中国共产党四川省律师行业委员会授予“优秀党务工作者”称号 5、2023年8月受邀参加江苏省律师协会举办的“星火燎原计划”之青年律师领军人才训练营(第七期),并成功结业
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无因管理法律构成要件有三:首先,客观上必须存在管理他人事务的行为;其次,主观上须出于为他人谋利益的目的;最后,管理人对于所管理的事务没有法定的或约定的义务。满足这些条件,即可构成无因管理,从而可能产生相应的法律效果和责任。
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中国执行七级累进制税率,从3%至45%。首级针对未超500元部分,税率为3%;次级为超500元至2000元部分,税率为10%;三级为超2000元至5000元部分,税率为15%;以此类推,最高级为超10万元部分,税率达45%。对于劳动所得等,每次不超过4000元减800元征税,超过则先减20%再征20%税。
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雇主应在员工入职首月内签署书面劳动合同,逾期未签则须支付双倍工资,自第二个月至第十二个月。员工可因雇主未履行义务向劳动争讼仲裁机构申诉,有效期一年。双倍工资追偿请求权的法律时效从员工入职之日起计算,超过一年后方生效。
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在未签劳动合同且被拖欠工资时,应先确认劳动关系和欠薪金额,并收集如工作证、考勤记录、证人证言等作为证据。雇主除应支付欠薪外,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果后可向劳动监督部门举报或申请劳动仲裁,不服裁决可在15日内起诉。