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湖南人和【东莞】律师事务所
武汉大学法学本科毕业，南昌大学工商管理硕士，西北政法大学法律硕士，资深律师，资深注册企业法律顾问。在从事专职律师和企业法律顾问工作期间，积累了较为丰富的办案经验。在办案件过程中，本人逻辑思维能力强，分析案件观点全面、客观，善于抓住问题的关键所在，协调能力强，特别是在参与合同谈判、案件调解、法庭辩论中，具有较强的引导性和说服力。“熟练、灵活运用法律知识合理规避风险，满足您多元化的需求，实现您的利益”是我的服务宗旨。专业领域：知识产权、公司融资、公司重组改制公司清算公司并购公司法等、刑事辩护、医疗事故、劳资纠纷以及合同纠纷
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双胞胎哺乳假期时长与单胎相同，按法规通常为每天几个小时。但生育双胞胎的母亲可获得额外的十五天产假，加上法定的九十八天，总计可达一百一十三天。每多生育一个婴儿，额外增加十五天产假。
职场女性在哺乳未满周岁婴儿期间，雇主应在每班工作时间内提供两次共30分钟的哺乳时间。多胞胎母亲每增加一婴，哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间可合并使用。哺乳往返时间计入工作时间。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着双胞胎哺乳期离婚孩子归谁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
《中华人民共和国民法典》中规定了离婚时哺乳期内的双胞胎的抚养权原则上是应该判给母亲的，实际上，不满两周岁的子女抚养权判给母亲的可能性是很大的，如果已满两周岁，双胞胎的抚养权很有可能是一人抚养一个。
婚姻法第36条第三款规定:“离婚后,哺乳期内的孩子,以随哺乳的母亲抚养为原则,”也就是说,在哺乳期内,孩子是由母乳抚养的,一般应由母亲直接抚养,而父亲则需按月按法院的判决或双方协议的数额支付孩子的抚养费。
