借款合同是诺成合同,合同中有一方不是自然人的借款合同是诺成合同。借款合同既有诺成合同,也有实践合同。诺成合同是指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺成合同自当事人双......
条目排列的高低顺序,法律一般按章,条,款的高低次序写作,可以分编、章、节、条、款、项、目。编、章、节、条的序号用中文数字依次表述,条是组成法律规范的基本单位,一部法律,都......
合同订立时主要注意下列问题:(1)担保问题。在各种经济合同中,保证是经常使用的一种担保方式。(2)预付款问题。预付款是一方当事人按合同约定,在合同签订后预先给付对方一定数......
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租赁期满后,承租方有意续租应与出租方商定续租期限,原合同继续有效或另签新约;双方无意续租则合同失效,租赁关系终止。承租方需归还租赁物,并确保其符合约定或特性使用后的状态。
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签订劳务合同时,需遵循《中华人民共和国劳动合同法》,确保双方权益。用人单位应与劳动者充分协商,达成一致后签署,确保合同具有法律效力。如遇劳动争议,劳动者可向所在地人社部门申诉,通过劳动仲裁维护自身权益。
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在法律实践中,合同并非必须由法人签署。实际上,通常由组织的法定代表人或其授权人员签署。法定代表人有权代表企业或公司进行各种活动,其签署的合同由法人承担法律后果。此外,当合同双方均签字、盖章或按指纹时,合同即生效。因此,在签署合同时,应明确授权和身份,确保合同的有效性。
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目前,企业普遍采用集体劳动合同制度,签约周期多样,包括1年、2年、3年和5年等。合同类型主要有三种:固定期限合同,期限长短不一;无固定期限合同,表示劳动者与用人单位的长期劳动关系;以及以完成特定任务为期限的合同。