上海申浩(成都)律师事务所
王清律师,具有深厚的法学理论素养与丰富的实践经验,主要执业领域为房地产与建设工程、民商事诉讼、交通事故、劳动争议、执行异议之诉、企业合规、法律顾问等。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。具有丰富的诉讼审判相关工作经验,熟悉法官审判思维,本人办案诉讼经验丰富,具备专业诉讼技能。
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员工应主动申请工伤认定,先向社会保障管理局提交申请,医疗结束后提交损伤评估。律师将基于评估报告争取工伤待遇。若构成残疾,合同继续有效,社保机构支付伤残补助金和医疗补助金,雇主支付就业补助金。社保或雇主承担医疗费用,治疗期间工资全额发放,雇主支付伙食和护理费用。赔偿金额以受伤前十二个月平均工资为基准,差额由雇主承担。未参加工伤保险的雇主需承担全部赔偿责任。

《工伤保险条例》规定,劳动者在上下班途中因交通事故等意外受伤可被认定为工伤,但自行滑倒等情形不在此列。停工治疗期间,单位需按员工工作年限支付60%-100%的工资。工伤认定需严格按条例执行。

一、保单凭证。 二、正式书面索赔申请函。 三、身份证、行驶证与驾驶证原件。 四、交通事故责任鉴定书及其他证明文件。 五、财产损失、伤残核定、医疗报告及赔偿清单与费用收据。

发生交通事故后,需准备以下资料以申请保险理赔:车主及驾驶员身份证复印件、机动车行驶证、驾驶证及保险单据、事故责任认定书;就医病历、住院报告、发票及费用清单、疾病诊断证明;暂住证、社保记录、鉴证费用收据、鉴定结果通知、交通费发票、致害者身份证复印件、家庭情况调查表、户口簿、结婚证书等。

员工应主动申请工伤认定,先向社会保障管理局提交申请,医疗结束后提交损伤评估。律师将基于评估报告争取工伤待遇。若构成残疾,合同继续有效,社保机构支付伤残补助金和医疗补助金,雇主支付就业补助金。社保或雇主承担医疗费用,治疗期间工资全额发放,雇主支付伙食和护理费用。赔偿金额以受伤前十二个月平均工资为基准,差额由雇主承担。未参加工伤保险的雇主需承担全部赔偿责任。