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云南天外天律师事务所
夏安连律师自2015年起进入律师行业工作，2016年通过司法考试后，至今执业于云南天外天律师事务所。其具备扎实的理论功底，自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件，具有丰富的实务经验。以维护当事人利益为宗旨，积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位，对公司日常经营、管理风险有较好把控，能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见，有效减少公司诉讼风险。专长领域：合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
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在公司度过试用期后，若未能通过考核并被解雇，是否享有补偿经过一个月的正式试用之后被解雇，可能会涉及赔偿事宜。在此情况下，若系因不法行为导致员工被辞退，雇主应对其进行双重的经济标准赔付；然而，如果是由雇主主动提出来并与员工达成共识而解除雇佣关系，则无需支付任何赔偿，相反，却需向员工支付经济补偿费用。
如果未成年人涉嫌诈骗，可能会受到相应惩罚。满14周岁的，相关部门可拘留5至10天，并处500元以下罚款；情节严重可拘留10至15天，并处1000元以下罚款。未满14周岁的，不处罚，但需由法定监护人严加管教。
案件初始阶段，首要步骤即刻报警给警方。任何财产权遭到疑似非法侵犯的受害者，有权向当地公安、检察院或法院举报或提起控诉。警方会根据法规和管辖规定进行调查，如确认有刑事犯罪且达到立案条件，将依法启动侦查程序。
员工要证明因欺诈签署离职协议，需出示与雇主的工作关系证据，如劳动合同、工资支付文件等。也可搜集协商录音、录像和证人证言等。充分准备证据，增强证明力，有助于维护员工权益。
如果因公司合法错误受罚，有权向雇主求偿；若是个人错误，则需自负民事和刑事责任，不能向雇主索赔。若造成他人损害，受害者有权依法要求责任人赔偿损失或追究其他民事责任。
