医院事假最长可以请多久

1.医院员工请事假时长无统一法律规定，由医院规章制度决定。
医院会在人事管理规定里，对事假申请、审批和最长时长作出安排。
2.员工要遵守请假流程，提前向相关部门或领导申请，说明原因和时长。
若因重大事由需长事假，可与医院协商。
3.医院需保障医疗服务正常运转，事假过长可能影响工作，医院有权决定是否批准。
擅自离岗或构成旷工，医院会按规定处理。

案情回顾:

小许是一家医院的员工，家中突发急事需请较长时间事假。他向医院提出申请，说明了请假原因和时长，但医院以保障医疗服务正常运转为由未批准。小许认为自己情况特殊，与医院协商无果后，擅自离岗处理家事。医院以旷工为由，准备按规定对小许进行处理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、医院员工请事假时长无法律统一明确规定，主要依据医院规章制度。小许应遵守医院的请假流程和规定。
2、小许虽有合理且重大的事由需请较长事假，但在与医院协商未获批准后擅自离岗，构成旷工，医院有权按规定对其进行处理。同时，医院从保障医疗服务正常运转角度出发作出不批准的决定，也具有一定合理性。