签劳务合同违约需不需要赔违约金

1.签劳务合同违约是否赔违约金，看合同约定。
劳务合同遵循意思自治，若约定了违约情形和违约金，违约方要按约定支付。
2.若违约金过高，违约方可请求法院或仲裁机构减少；
若过低，守约方可请求增加。
3.合同没约定违约金，违约方不用支付，但要赔偿守约方损失，赔偿以违约造成的损失为限，含履行合同可得利益。

案情回顾:

小朱与小丽签订劳务合同。合同履行中，小朱出现违约行为。小丽要求小朱按照合同约定支付违约金，小朱认为违约金过高，双方为此产生争议。原来合同明确约定了小朱违约情形及违约金数额，但小朱觉得该数额远高于给小丽造成的损失，而小丽坚持要求小朱按约定支付。

案情分析:

1、根据合同编规定，劳务合同遵循意思自治原则。若合同明确约定了违约情形及违约金数额或计算方法，一方违约时应按约定支付违约金。此案例中合同有相关约定，所以小丽要求小朱支付违约金有依据。
2、若违约金过分高于造成的损失，违约方小朱可请求法院或仲裁机构适当减少。小朱认为违约金过高，可通过合法途径主张权利。若合同未约定违约金条款，违约方虽无需支付违约金，但要赔偿守约方因违约所受损失，且赔偿以违约所造成的损失为限，包括合同履行后可获得的利益。