破产清算员工补偿金优先吗

1.破产清算时，员工补偿金优先支付。
破产财产先清偿破产费用和共益债务后，接着就用于支付员工工资、医疗补助等费用，还有法定的补偿金。
2.这种优先受偿体现了对劳动者权益的保护。
企业破产时，员工能及时拿到补偿，保障基本生活。
3.企业破产清算，员工补偿金清偿顺序较优先，能保障员工合法权益。

案情回顾:

小朱所在的公司因经营不善进入破产清算程序。公司破产财产有限，在清偿债务时，小朱等员工要求公司优先支付他们的工资、医疗补助及补偿金等。但公司部分债权人认为，应先偿还他们的债务。双方就清偿顺序产生争议，员工们认为自己的权益应得到优先保障，而债权人则希望自己的债权先得到实现。

案情分析:

1、根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先用于支付所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2、员工补偿金的优先受偿体现了对劳动者权益的保护，确保员工在企业破产时能及时获得应有的补偿，保障其基本生活。所以在此次破产清算中，小朱等员工的补偿金等应优先清偿。