公司破产了员工赔偿谁出钱

结论：
公司破产时员工赔偿有法定保障。
法律解析：
公司破产时，员工赔偿（含工资、医疗补助等）从破产财产中支付。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺位清偿员工费用。
这意味着员工赔偿优先级高于税款及普通债权。
若破产财产不足，按比例分配。
员工需向破产管理人申报债权并提交证明材料。
总之，员工赔偿有法定顺序保障，即便破产财产有限，员工也有优先受偿权利。
若员工遇到公司破产涉及赔偿问题，可向破产管理人咨询具体申报流程及自身权益保障情况，也可随时联系专业法律人士深入了解相关法律规定。

案情回顾:

小许所在公司宣布破产，小许关心自身赔偿问题。公司破产财产包括固定资产、流动资产、债权等。赔偿资金从破产财产中支付，且在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺位清偿员工工资、医疗补助等费用。若破产财产不足，同一顺位按比例分配。小许疑惑自己的赔偿能否足额拿到，以及该如何申报债权。

案情分析:

1、员工赔偿资金来源于公司破产财产，这是明确的法律规定。
2、破产财产需先清偿破产费用和共益债务，再支付员工赔偿，体现了清偿顺序。
3、员工要向破产管理人申报债权，并提交相关证明材料，以便核实后纳入清偿计划。