被人造谣辞职了怎么赔偿

1.被人造谣致辞职，属侵害名誉权行为。
2.受害人可要求侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，还能索赔。
赔偿含财产损失和精神损害抚慰金。
3.财产损失要证明实际经济受损，像收入减少、丢工作机会等。
精神损害抚慰金结合多因素定数额。
4.协商不成，可起诉，要提交谣言、损害后果、财产损失等证据。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间，同事小胡出于嫉妒编造谣言，称小朱在工作中存在严重违规行为。谣言迅速在公司内传播，给小朱造成极大负面影响。公司管理层听信谣言，要求小朱辞职。小朱认为小胡的行为侵害了自己的名誉权，双方就赔偿事宜协商无果，小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、小胡编造谣言导致小朱被要求辞职的行为，涉嫌侵害小朱的名誉权。依据民法典规定，小朱有权要求小胡承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的民事责任，并可主张赔偿损失。
2、小朱主张的损失包括财产损失和精神损害抚慰金。财产损失需小朱举证证明实际经济损失，如因谣言导致的收入减少或工作机会丧失等。精神损害抚慰金数额则需结合侵权行为严重程度、造成的后果、小胡的过错程度等因素综合确定。
3、小朱向法院提起诉讼时，需提交谣言存在的证据、损害后果的证据及财产损失证明等材料以支持其主张。