公司起诉员工不当得利该如何解决

公司起诉员工不当得利的解决步骤如下：
1.收集证据，公司要拿出能证明员工无合理理由获利且自身利益受损的材料，像转账记录、业务文件等。
2.书写起诉状，写明原被告信息、诉求（让员工返还不当得利及利息等）、事实和理由。
3.向有管辖权的法院提交诉状和证据立案，法院受理后安排开庭。
庭审中公司阐述事实、出示证据，员工答辩。
4.若公司胜诉，员工应返还不当得利；
不履行的，公司可申请强制执行。
期间双方也能在法院调解下和解。

案情回顾:

小朱所在公司发现小朱账户有一笔不明资金流入，公司认为该资金属于不当得利，小朱无合法依据获得利益且使公司受损。公司与小朱沟通返还事宜，小朱称该资金是合理报酬拒绝返还，双方产生争议。公司决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、公司若要起诉小朱不当得利，需先收集证据，如转账记录、业务文件等能反映资金往来及业务情况的材料，以证明小朱无合法依据获利且公司受损。
2、公司应书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（要求小朱返还不当得利及利息等）、事实与理由，然后向有管辖权的法院提交起诉状和证据立案。
3、法院受理后安排开庭，庭审中公司需充分阐述事实并出示证据，小朱可进行答辩。若公司胜诉，小朱应按判决返还不当得利；若小朱不履行，公司可申请强制执行。
4、整个过程中，双方也可在法院主持下进行调解，达成和解协议解决纠纷。