职工遇公司借款不还，该如何维护权益

职工遇到公司借款不还，有这些方式维护自身权益。
先收集证据。像借款合同、借条、转账记录、聊天记录等能证实借款事实和金额的材料，都得收集好。要是有证人能证明借款情况，也让其出具证人证言。
接着尝试和公司协商。友好交流，要求公司确定还款时间和方式，形成书面还款协议。要是协商成功，公司按约定还钱，问题就解决了。
要是协商没用，可向劳动监察部门反映。虽说这是普通借贷关系，不在劳动纠纷受案范围内，但要是借款和劳动有关联，劳动监察部门也许会帮忙调解。
也能申请支付令。符合条件的话，职工可向法院申请支付令，让公司偿还借款。公司在规定期限内既不书面提出异议，又不履行支付令，职工可向法院申请强制执行。
如果上述方法都不管用，就向法院提起诉讼。通过诉讼程序，由法院判决公司还钱。要是公司不履行判决，职工在规定时间内可申请强制执行。法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施保障职工权益。

案情回顾:

小朱是某公司职工，公司向其借款5万元，小朱通过银行转账方式交付。借款到期后，公司未还款。小朱要求公司还钱，公司却以资金周转困难为由拖延。小朱与公司协商，希望公司明确还款时间和方式，但公司拒绝签订书面还款协议，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱应收集借款合同、转账记录等能证明借款事实和金额的证据，若有证人能证实借款情况，也可让其出具证人证言，以便后续维权。
2、小朱已与公司协商但无果，鉴于借款与劳动无明显关联，向劳动监察部门反映可能无法解决问题。
3、小朱可向法院申请支付令，若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，小朱可申请强制执行。
4、若申请支付令行不通，小朱可向法院提起诉讼，由法院判决公司偿还借款，若公司不履行判决，小朱可在规定时间内申请强制执行。