在公司开车过失致人死亡会怎么判

在公司开车过失致人死亡，涉及的罪名可能有两个，分别是过失致人死亡罪和交通肇事罪，具体定罪和量刑得看实际情况。
要是在公共交通管理范围外，比如在公司内开车，因操作不当等过失行为导致他人死亡，通常按过失致人死亡罪处理。按照《中华人民共和国刑法》，犯此罪的，会处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节较轻，处三年以下有期徒刑。
而在公共交通管理范围内，开车时违反交通运输管理法规，过失致人死亡，就构成交通肇事罪。出现死亡一人或者重伤三人以上，且负事故全部或者主要责任等情形的，处三年以下有期徒刑或者拘役；要是交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
另外，员工在执行工作任务时造成他人损害，公司要承担侵权责任。公司承担责任后，能向有故意或者重大过失的员工追偿。
如果遇到这类情况，涉事人员要及时配合调查、积极赔偿损失。公司也应完善内部管理和安全培训，避免类似事故再次发生。

案情回顾:

小许是某公司司机，在工作时开车发生致人死亡事件。对于该事件的定性存在争议，有人认为事发地在公司内部，属于公共交通管理范围外，应定过失致人死亡罪；也有人认为事发路段与公共道路相通，属于公共交通管理范围内，应定交通肇事罪。同时，对于公司是否担责以及能否向小许追偿也存在不同看法。

案情分析:

1、若事发地在公共交通管理范围外，小许因开车操作不当等过失致他人死亡，依据《中华人民共和国刑法》，应以过失致人死亡罪论处，情节较轻处三年以下有期徒刑，一般情况处三年以上七年以下有期徒刑。
2、若事发地在公共交通管理范围内，小许违反交通运输管理法规开车过失致人死亡，构成交通肇事罪，致一人死亡负主要或全部责任处三年以下有期徒刑或者拘役，逃逸等情节恶劣处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。
3、若小许是执行工作任务致人损害，公司需承担侵权责任，公司担责后可向有故意或重大过失的小许追偿。